公司自成立以來，始終將永續發展精神融入組織營運和創新研發模式中，追求卓越的績效和健全的公司治理，始終關心環境保護，避免留下污染地球的足跡。 履行企業公民的責任； 「組織」和「文化」是永續發展的兩大支柱，而組織最重要的基礎是人才。 實施人才培育發展計劃，無論是商業道德教育、專業職能或領導力發展培訓等工作，都一一制定並實施短、中、長期具體計劃。
未來，我們將繼續努力，秉持執行的精神和毅力，紮實、紮實地實踐永續發展的價值。